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   LAG Köln, 18.01.1984 - 7 Sa 1156/83   

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LAG Köln, 18.01.1984 - 7 Sa 1156/83 (https://dejure.org/1984,1614)
LAG Köln, Entscheidung vom 18.01.1984 - 7 Sa 1156/83 (https://dejure.org/1984,1614)
LAG Köln, Entscheidung vom 18. Januar 1984 - 7 Sa 1156/83 (https://dejure.org/1984,1614)
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Volltextveröffentlichung

  • juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)

Kurzfassungen/Presse

  • rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo) (Leitsatz)

    Arbeitsverhältnis: Weiterbeschäftigungsanspruch - Durchsetzung im Wege der einstweiligen Verfügung

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Verfahrensgang

Papierfundstellen

  • NZA 1984, 57
 
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Wird zitiert von ... (10)

  • LAG Hamburg, 14.09.1992 - 2 Sa 50/92

    Kündigungsschutzprozess: Weiterbeschäftigungsanspruch durch einstweilige

    Grund für den Erlass dieser Vorschrift war die Erfahrung, dass Arbeitnehmer, die nach ihrer Kündigung aus dem Betrieb ausgegliedert worden waren, im Falle ihres Obsiegens im Kündigungsschutzprozess häufig nicht in den Betrieb reintegriert werden konnten und so faktisch an der Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses gehindert waren (vgl. hierzu LAG Köln, NZA 1984, 57 ).

    Er muss jedoch vom allgemeinen Beschäftigungsanspruch aus dem Arbeitsverhältnis unterschieden werden (allg. Aufassung, vgl.: LAG Köln, NZA 1984, 57 f.; Dietz/Richardi, § 102 BetrVG , Rdn. 241; unklar insoweit nur Fitting/Auffahrt/Kaiser/Heither, § 102 BetrVG , Rdn. 65).

    Im Gegensatz zur Auffassung des LAG Köln (NZA 1984, 57 ) steht dem nicht entgegen, dass das Gesetz dann, wenn es anordnen will, dass aus Anlass eines Prozesses einstweilige Verfügungen getroffen werden können, dieses im Regelfall ausdrücklich anordnet.

    Denn auch bei sachgerechter Terminierung ist ein arbeitsgerichtliches Klagverfahren entschieden langwieriger als ein einstweiliges Verfügungsverfahren und jedenfalls nicht geeignet, die vorübergehende Klärung der Weiterbeschäftigungsfrage bis zum Abschluss des Kündigungsschutzverfahrens herbeizuführen (anders LAG Köln, NZA 1984, 57 ).

    Auch hilft dem Arbeitnehmer nicht, dass ihm beim Vorliegen der Voraussetzungen des § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG ein Lohnanspruch gemäß § 615 BGB zusteht (so aber wohl LAG Köln, NZA 1984, 57 ).

  • LAG München, 16.08.1995 - 9 Sa 543/95

    Weiterbeschäftigungsanspruch: einstweilige Verfügung bei Widerspruch des

    d) Der Weiterbeschäftigungsanspruch gemäß § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG kann nach ganz einhelliger Meinung sowohl im Wege einer Klage als auch im Wege einer einstweiligen Verfügung geltend gemacht werden (vgl. KR-Etzel, § 102 BetrVG Rdn. 222; GK-Kraft, § 102 BetrVG Rdn. 105; Dietz/Richardi, § 102 BetrVG Rdn. 241; Walker, Der einstweilige Rechtsschutz im Zivilprozess und im arbeitsgerichtlichen Verfahren, S. 448 Rdn. 123 mit zahlreichen weiteren Nachweisen; LAG Berlin, DB 1980, 2449 ; LAG Köln, NZA 1984, 57 ; LAG München, NZA 1994, 997; 1994, 1000).

    Die einstweilige Verfügung auf Weiterbeschäftigung ist keine Regelungs- oder Sicherungsverfügung, sondern eine an sich in §§ 935, 940 ZPO nicht vorgesehene Befriedigungsverfügung (vgl. LAG München, NZA 1994, 1000; LAG Köln, NZA 1984, 57 ).

    a) Es ist streitig, ob es im Verfahren der einstweiligen Verfügung auf Weiterbeschäftigung gemäß § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG der Darlegung und Glaubhaftmachung eines Verfügungsgrundes bedarf (so Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, § 102 BetrVG Rdn. 67; GK-Pracht, § 102 Rdn. 134; LAG Köln, NZA 1984, 57 ; Dütz, BB Beilage 13, S. 8, 9; Handbuch des vorläufigen Rechtsschutzes, B Rdn.84) oder ob eine besondere Darlegung und Glaubhaftmachung des Verfügungsgrundes entbehrlich ist (so Dietz/Richardi, § 102 BetrVG Rdn. 241; Galperin/Löwisch, § 102 BetrVG Rdn. 113; LAG Köln, NZA 1984, 300 ).

  • LAG Schleswig-Holstein, 25.08.1987 - 2 Sa 466/87

    Vorhandensein eines Verfügungsgrundes bei Weiterbeschäftigungsanspruch;

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  • LAG München, 14.09.2005 - 9 Sa 891/05

    Einstweilige Verfügung auf Beschäftigung bis zum Ablauf der Kündigungsfrist bei

    Hier ist streitig, ob es auch hier der Glaubhaftmachung eines besonderen Verfügungsgrundes bedarf (so Fitting u.a. § 102 BetrVG Rz. 67; GK, § 102 BetrVG Rz. 134; LAG Köln NZA 1984, 57; Handbuch des vorläufigen Rechtsschutzes, B Rz. 84), oder ob eine besondere Darlegung und Glaubhaftmachung des Verfügungsgrundes entbehrlich ist (so Dietz/Richardi § 102 BetrVG Rz. 241; Galperin/Löwisch § 120 BetrVG Rz. 103; LAG Köln NZA 1984, 300).
  • LAG München, 10.02.1994 - 5 Sa 969/93

    Kündigung: Anspruch auf Weiterbeschäftigung nach Widerspruch durch den

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  • LAG Hamm, 26.10.2005 - 2 Sa 1682/05

    Zum Freistellungsrecht des Insolvenzverwalters

    Dem ist jedoch entgegenzuhalten, dass für eine Befriedigungsverfügung unter den erleichterten Voraussetzungen eines einstweiligen Verfügungsverfahrens besondere Gründe vorliegen müssen, die ein Abwarten der Entscheidung in der ersten Instanz als nicht hinnehmbar erscheinen lassen (vgl. Schuschke/Walker, Vollstreckung und vorläufiger Rechtsschutz, 3. Aufl., vor § 935 ZPO Rdnr. 119; LAG Düsseldorf v. 25.01.1993 - 19 Sa 1650/92, BB 1993, 1151 = DB 1993, 1680; LAG Baden-Württemberg v. 30.08.1993 - 15 Sa 35/93, NZA 1995, 683; LAG Köln v. 18.01.1984 - 7 Sa 1156/83, NZA 1985, 57; vgl. im Einzelnen Reinhardt/Kliemt, Die Durchsetzung arbeitsrechtlicher Ansprüche im Eilverfahren, NZA 2005, 545, 548).
  • LAG Hamm, 22.07.2005 - 10 Sa 1272/05

    Vorläufige Weiterbeschäftigung eines gekündigten Betriebsratsmitglieds

    Mangels Vorliegens eines ordnungsgemäßen Widerspruchs des Betriebsrates kam es auf die Frage, ob es für den Weiterbeschäftigungsanspruch nach § 102 Abs. 5 BetrVG eines darüber hinausgehenden besonderen Verfügungsgrundes bedarf (vgl. einerseits: LAG Berlin, Urteil vom 15.09.1980 - DB 1980, 2449; LAG Hamburg, Urteil vom 14.09.1992 - LAGE BetrVG 1972 § 102 Beschäftigungspflicht Nr. 10; LAG Hamm, Urteil vom 24.01.1994 - LAGE BetrVG 1972 § 102 Beschäftigungspflicht Nr. 14; LAG Berlin, Urteil vom 16.09.2004 - LAG Rep 2005, 90 = LAGE BetrVG 2001 § 102 Beschäftigungspflicht Nr. 3; KR/Etzel, a.a.O., § 102 BetrVG Rz. 222; Fitting, a.a.O., § 102 Rz. 116; APS/Koch, a.a.O., § 102 Rz. 213; andererseits: LAG Köln, Urteil vom 18.01.1994 - NZA 1984, 57; LAG München, Urteil vom 10.02.1994 - LAGE BetrVG 1972 § 102 Beschäftigungspflicht Nr. 22 = NZA 1994, 997) nicht mehr an.
  • LAG Berlin-Brandenburg, 30.03.2011 - 4 SaGa 432/11

    Einstweilige Verfügung - Verfügungsgrund auch für Weiterbeschäftigungsanspruch

    Diese allgemeinen Grundsätze gelten uneingeschränkt auch für die Zulässigkeit einer Befriedigungsverfügung zur Durchsetzung eines auf § 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG gestützten Weiterbeschäftigungsanspruchs (LAG Köln 10. März 2010 - 3 SaGa 26/09 - zitiert nach juris; LAG Nürnberg 18. September 2007 - 4 Sa 586/07 - ZTR 2008, 108; LAG Nürnberg 17. August 2004 - 6 Sa 439/04 - LAGE Nr. 2 zu § 102 BetrVG 2001 Beschäftigungspflicht; LAG München 14. September 2005 - 9 Sa 891/05 - zitiert nach juris; LAG München 17. Dezember 2003 - 5 Sa 1118/03 - NZA-RR 2005, 312; LAG Nürnberg 24. Juni 2003 - 6 Sa 181/03 - zitiert nach juris, LAG Baden-Württemberg 30. August 1993 - 15 Sa 35/93 - LAGE § 102 BetrVG 1972 Beschäftigungspflicht Nr. 20; LAG Köln 18. Januar 1984 NZA 1984, 57; GMPM-G/Germelmann 7. Aufl. § 62 Rn. 105 und 109).
  • LAG Baden-Württemberg, 30.08.1993 - 15 Sa 35/93

    Arbeitsverhältnis: Weiterbeschäftigungsanspruch - Durchsetzung im Wege der

    Die Siebte Kammer des LAG Köln (Urteil vom 18. Januar 1984 - 7 Sa 1156/83, NZA 1984, 57; vgl. auch LAG Berlin, Urteil vom 2. Juni 1976 - 3 Sa 56/76, BB 1976, 1273) hat die Auffassung vertreten, der Weg der einstweiligen Verfügung zur Durchsetzung des Anspruchs aus § 102 Abs. 5 S. 1 BetrVG sei für den Arbeitnehmer nur offen, wenn die besonderen Voraussetzungen der §§ 935 oder 940 ZPO gegeben seien.
  • LAG Hamm, 24.09.2004 - 10 Sa 345/04

    betriebsbedingte Kündigung, Weiterbeschäftigung auf freiem

    Eines darüber hinausgehenden besonderen Verfügungsgrundes bedarf es im vorliegenden Verfahren nicht (LAG Berlin, Urteil vom 15.09.1980 - DB 1980, 2449; LAG Hamburg, Urteil vom 14.09.1992 - LAGE BetrVG 1972 § 102 Beschäftigungspflicht Nr. 10 = NZA 1993, 140; LAG Nürnberg, Urteil vom 27.10.1992 - LAGE BetrVG 1972 § 102 Beschäftigungspflicht Nr. 11; LAG Hamm, Urteil vom 24.01.1994 - LAGE BetrVG 1972 § 102 Beschäftigungspflicht Nr. 14; KR/Etzel, 6. Aufl., § 102 BetrVG Rz. 222; ErfK/Hanau/Kania, 3. Aufl., § 102 BetrVG Rz. 36; Raab, GK-BetrVG, 7. Aufl., § 102 Rz. 184; Fitting/Kaiser/Heither/Engels/Schmidt, BetrVG, 21. Aufl., § 102 Rz. 117; Däubler/Kittner/Klebe, BetrVG, 8. Aufl., § 102 Rz. 266; APS/Koch, § 102 BetrVG Rz. 213 m.w.N.; a.A.: LAG Köln, Urteil vom 18.01.1984 - NZA 1984, 57; LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 30.08.1993 - NZA 1995, 683; LAG München, Urteil vom 10.02.1994 - LAGE BetrVG 1972 § 102 Beschäftigungspflicht Nr. 22 = NZA 1994, 997; vgl. auch: Reidel, NZA 2000, 454, 461).
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